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人本 团队 责任 健康

人本:以人为本

以人为本?#22270;?#35201;尊重人性,又要发挥潜能。
尊重人性就是尊重员工、信任员工、重视员工、依靠员工。发挥潜能就是充分发挥员工的潜能,实现个人价值。源甲企业鼓励创新、鼓励竞争,同时创造一个公?#20581;?nbsp;

团队:一个人做不成企业

鼓励员工自觉地融入团队?#26657;?#20381;靠团队的力量实现个人发展,培养自觉协作与沟通的能力和习惯。在源甲企业,自私的、本位的、不协作的员工不受?#38431;?#30340;,也是没有前途的。
同甘共苦、患难与共是源甲文化的传统,也是源甲强大团队凝聚力的集中体现。

责任:简言之就是敬业、爱家、修身

员工对自己负责,对企业负责。
企业对社会负责,对员工负责。
源甲企业的价值观是做有责任感的企业,对员工、合作者与社会负责任,并在企业经营?#20449;?#21147;让他们感到满意。
企业对员工的责任
企业保持长久稳定的发展,努力为员工创造一个稳定长久的发展平台,让员工受益。
源甲领?#26082;司?#26377;强?#19994;?#36131;任感和使命?#26657;?#33021;够带领员工健康地发展。
企业对社会的责任
企业在不?#31995;?#21457;展过程?#26657;?#21162;力为社会做出更大的贡献。
员工对企业的责任
兢兢业业,认真负责地?#28304;?#33258;己的本职工作。
倡导员工的责任感和使命?#26657;?#31215;极地参与到企业的经营活动?#26657;?#20026;企业的发展献计献策。
员工对家庭的责任
?#24247;?#23478;庭责任?#26657;?#23562;?#20064;?#24188;,对家庭负责。

 
 

健康:为客户提供健康的产品,并积极倡导健康的生活理念

  源甲一直致力于为合作者提供健康的饮食,创造健康的生活。食堂承包、食堂托管、食堂管理、餐饮管理、蔬菜副食品配送等引领新兴健康生活的各项服务,是源甲始终坚持的方向和目标,源甲不会选择盈利但不利于消费者健康的产品。
源甲创造条件与环境,使源甲员工拥有健康的身心与健康的生活方?#20581;?#20581;康生活一直是源甲公司所倡导的,举办丰?#27426;?#24425;的体育活动更是源甲的传统。
源甲拥有健康的机制,?#21592;?#35777;长期生存和发展。 


 

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